今年以来，工程公司紧紧围绕集团公司纪检监察工作“一二三四五六”工作思路，坚持把纪律和规矩挺在前面，严守“三条线”，扎实推进党风廉政建设工作。
加强监督检查，落实责任底线。年初，该公司和各部门负责人签订党风廉政建设目标责任书，并结合实际，制定《党风廉政建设工作责任清单》，明确党委、党委书记、纪委、纪委书记、纪委委员等落实党风廉政建设工作清单，强化责任担当。该公司坚持把党风廉政建设和生产经营任务同部署、同落实、同考核，做到管理到哪儿，党风廉政责任就到哪儿。落实责任底线，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
廉洁风险源排查，坚守廉政红线。该公司自3月中旬开始至4月底，开展了为期一个半月的岗位廉洁从业风险源排查工作。该公司20个管理岗位通过对照自身岗位职责及工作标准，梳理出129项可能存在的风险点，并对风险点进行认真的分析、评估，根据危险点发生的可能性及危害性分门别类，制定贴近实际、可操作性强的预防控制措施，在实际工作中加以严格管控，防范违规违纪行为的发生。同时该公司进一步修订完善各项规章制度，以制度管理人、约束人、塑造人，堵塞各种漏洞，预防各种廉政“事故”，做好排查成果的运用和推广。
廉政警示教育，筑牢思想防线。该公司大力开展廉政警示教育，一季度组织党员干部集中观看警示教育片《永远在路上》和《打铁还需自身硬》175人次，充分利用集团公司党风廉政建设重要指示精神，同时利用公司各种会议通报典型案例和中央及上级精神，警钟长鸣。该公司加强监督执纪的第一种形态运用，严格执行廉政谈话机制，定期到各部门、生产一线，与各部门负责人、关键岗位人员谈心谈话，将关口前移，抓早抓小，早提醒早化解，让红脸出汗成为常态，牢牢守住党员干部的廉政思想防线。
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