国电中兴电力设备有限公司纪委召集市场营销与经营管理部的关键岗位人员开展廉洁提醒谈话会，对13名关键岗位人员进行廉洁谈话提醒，再次强调廉洁从业。这样的谈话提醒是公司在践行“四种形态”、突出抓好“第一种形态”的一个缩影。
中兴电力设备有限公司始终高度重视企业的廉政建设，采取经常性的宣教方式，把经常性廉政教育作为今年重点工作之一，着重用好监督执纪的“四种形态”，特别是第一种形态，经常性开展廉洁提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。在谈话会上，提醒关键岗位人员严格按照集团公司规章制度，坚决不以牺牲公司利益办事。同时灌输“廉洁就是安全”的理念，深入剖析有关物资采购、招投标等正反案例，自觉抵制腐败行为。并针对各关键部门自身特点，分别提出具体措施做好廉洁工作，把好廉政风险管控的前线，依法合规开展工作。通过制定防控措施，构建有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究的制约和监督体系，实现廉政风险防控的“新常态”。
开展谈话提醒是该公司贯彻落实“两个责任”，把握运用好监督执纪“四种形态”的一项重要举措。为全面创建抓早抓小工作机制，将谈话提醒列入重中之重，开年就将其作为第一项工作，先后对领导班子成员、中层干部及关键岗位人员进行谈话提醒15人次。下一步，该公司将持续加强对领导干部的日常教育、管理、提醒、监督，坚持问题导向，防微杜渐，让领导干部进一步明确肩上的责任，传导工作压力，形成“常抓”“抓常”氛围。
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