集团公司《身边的警示--典型违纪违法案件选编之二》印发后，中兴公司积极行动，全面发力，创新和丰富教育形式，打好“预防针”，敲响“警廉钟”，传播“正能量”，掀起廉洁警示教育新高潮。
丰富学习载体，打好警示教育“预防针”。中兴公司党委组织理论中心组专题学习，安排部署学习典型案例警示教育工作。党支部、部门通过“三会一课”、部门例会、专题学习会、廉政党课、组织生活会等形式组织学习，开展专题讨论，结合实际查找各岗位廉洁风险点，制定防范措施，完善制度、流程执行，加强分管人员监督，发现问题及时提醒、纠正，用好“四种形态”特别是第一种形态，让红脸出汗成为常态。微信平台持续发布典型案例，延伸廉政教育触角，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治环境。
加大宣传力度，传播反腐倡廉“正能量”。公司将学习身边的警示典型案例与学习违反中央八项规定精神、“四风”问题典型案例相结合，坚持每周学习典型案例，开展纪律提醒，纳入党员、干部、职工廉政教育培训，在全公司形成强化党章、纪律、廉洁意识的浓厚氛围。加大局域网、微信等宣传力度，强化廉政意识，有力传播反腐倡廉的“正能量”。
结合“两学一做”，唱响廉政教育“好声音”。中兴公司将学习身边的警示典型案例作为“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，逐篇组织学习并开展讨论，筑牢党员、干部理想信念，强化党员干部的政治意识、履职意识和规矩意识，筑牢思想道德防线，严守党规党纪，切实提高抵腐定力，坚守纪律底线，不碰法律红线。同时，注重增强学习案例的针对性，要求党员、干部带着问题“学”，始终保持对党规党纪的敬畏之心，学在前、做在前、严管自己在前，慎微慎独，严防死守，带头守纪律、讲规矩，切实强化案例警示教育效果。
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