近半个月以来，内蒙办事处通过对本部涉及“人、财、物、权”等重要岗位中层以上管理人员履行岗位职责、执行规章制度及行使审核权等方面深入开展关键岗位廉洁风险点排查工作，通过个人排查、部门审核排查、纪委审定三个阶段共确定风险点近百个，为企业健康持续发展保驾护航。
根据办事处整体安排，各排查岗位需对照自身岗位职责及工作标准，进一步发掘、梳理本岗位从业过程中容易发生不廉洁行为、可能诱发腐败问题的薄弱环节和风险因素，并对风险点进行认真的分析、评估，逐条制定防控措施。
为着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、预警及时的廉洁从业风险防控机制，让“树牢责任意识”不是一句口号，内蒙办事处还采取座谈会、发放调查问卷、民主测评等多种形式征集员工对制度建设、组织预防、思想干预等方面合理化的、建设性的意见和建议，并进一步修订完善了7项相关规章制度。对此次排查出的风险点，内蒙办事处将逐一评定风险等级，实行风险等级管理，搞好排查成果的运用和推广。
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