7月11日，国电中兴天津办事处召开年轻干部座谈会，天津办事处副主任曹帅主持会议。
会议指出，培养选拔优秀年轻干部，是贯彻中央干部选用新理念、新精神的政治要求，是实现集团公司健康可持续发展的内在要求，是应对困难挑战、完成提质增效任务的迫切要求，我们要统一思想，高度重视，切实增强优秀年轻干部培养选拔的责任感、紧迫感和使命感，确保集团公司事业发展薪火相传、生生不息。
会议强调，要坚持重质重量，加大优秀年轻干部培养力度。以优化干部成长路径为重点，采取有针对性、差异化的培养措施，加强思想政治教育，重视实践锻炼。要坚持有破有立，改进完善年轻干部选拔任用机制。破除论资排辈，讲台阶但不唯台阶，讲资历但不唯资历。要坚持从严从细，加强年轻干部的管理监督。加强组织监督和制度约束，定期开展思想政治状况分析，教育引导年轻干部正确认识自己，懂规矩、守规矩，自觉接受监督。在政治上、思想上、工作上、生活上对年轻干部给予关心关怀，帮助解决实际问题，对取得突出业绩的予以褒奖，激发年轻干部干事创业的积极性。
会议要求，年轻干部要旗帜鲜明讲政治，提高专业素养，强化责任担当。要坚定理想信念，做政治上的明白人；注重学习实践，做干事创业的带头人；强化务实担当，做勇于创新的开路人；增强党性修养，做廉洁从业的清白人。
会上，年轻干部代表结合自身经历和成长历程作交流发言。
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