为不断深化、延伸惠民工程，进一步扩大员工的生活质量和幸福指数，国电中兴山东分公司以建设和谐企业为目标，以职工群众满意为标准，坚持问需于民、问策于民、问计于民。
贴心服务，突出“实”字。山东分公司组织维修人员对生活区空调进行全面清洗、排查，旨在炎炎夏日来临前为全体职工送去一份“清凉”。这是该公司落实惠民项目的一个缩影，也是该公司真正重视、真情关怀、真心关爱员工的具体体现。一直以来，该公司按照集团公司“惠民工程”的工作要求，坚持把落实好、维护好、发展好全体职工的根本利益作为企业发展的着力点和落脚点，以解决好全体职工最关心、最直接、最现实的问题为突破口。今年先后在职工食堂增设崭新就餐椅，为羽毛球馆更换灯具、球网，组织清洗职工宿舍的空调和热水器，对宿舍网络进行改造，改善了职工娱乐场所和生活条件，提高了职工生活的舒适性和便利性。
夯实文化，突出“富”字。该公司十分注重文化惠民。该公司为喜迎十九大，开展了摄影、书法、棋牌、篮球、读书、三八节女职工系列活动，受到广大职工的热烈欢迎和一致好评。此外，该公司自2012年启动“职工书屋”建设，并以此作为实施惠民工程的一项重要内容抓实、抓好。通过充分征集职工意见，了解职工阅读取向和需求，每年不定期为书屋注入新血液，并安排专门图书管理员负责书屋管理、图书借阅工作。截止目前，该书屋已有科技、文学、保健、综合等多种类型藏书千余册，极大地满足了职工多样化的阅读需求，让职工精神切实“富”起来。
帮贫救困，突出“扶”字。该公司坚持元旦春节期间走访慰问困难职工，常态走访慰问住院职工，慰问大修、抢修、节日坚守生产工作岗位的职工，重视人文情感关怀，用心凝聚职工队伍。
压实责任，突出“查”字。为使惠民工程落到实处，该公司将惠民工程实事项目进行细化分解，落实责任部门，制定具体措施，形成了分工明确，合力推进的有效格局。公司党委强化监督，跟踪问效，对责任部门工作落实情况开展定期或不定期检查。定期组织职工代表就企业生产经营、劳动保护、生活后勤、集体合同等内容开展巡视检查，对收集到的职工群众意见进行归纳整理，督促责任部门进行整改或回复，努力为职工办实事、办好事，实现职工和企业共同发展的目标。
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