“整洁干净的生产现场、严肃有序的工作秩序，沿着电站整齐的标识线往前走，感受着深厚的企业文化，想到即将成为其中的一份子，内心既兴奋又紧张。”新员工胡志亮高兴的说道。
近日，国电中兴公司对14名新进大学生开展了入司教育和培训，旨在帮助新入职员工熟悉工作环境，学习有关规章制度及流程，引导新员工尽快适应岗位角色，增强履职能力。
本次培训采用集中授课的方式，内容涵盖公司概况及发展历程、发展规划、组织机构、部门职责、薪酬体系、劳动考勤纪律、企业文化等方面，授课内容充实接地气，案例新颖有指导，课堂氛围轻松和谐，得到新员工的一致认可。此外，中兴公司还充分调研，精心准备，结合当前面临的经营形势，在相关职能部门的全力配合下召开答疑解惑座谈会，使新进大学生对公司生产经营的流程有初步的了解和感性的认知，树立“依章办事”的工作理念，对新进大学生的职业生涯规划起到了积极的促进作用。
此外，中兴公司一直高度重视新入职大学生的培养工作，努力为其提供良好的发展平台和机会，从薪酬待遇、岗位晋升、选人用人等各项政策上给予倾斜，根据实习期鉴定结果，合理安排工作岗位，调动工作热情，并指定生产一线骨干人员作为他们的师傅，签订师徒协议，定向培养专业技能，加快新员工快速成长成才，为企业发展献力献策。
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