沟通是企业管理中一项十分重要的内容，沟通的品质决定了企业的品质。
一个企业的沟通效果决定了组织管理效率，在企业的经营管理过程中，如果能够做好组织沟通，就能够对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 畅通而有效的组织沟通，有利于信息在组织内部的充分流动和共享，有利于提高组织工作效率，促进组织决策的科学性与合理性。在企业的管理实践中，除了要保证各层级间具有丰富的沟通方式和沟通技巧，也应在企业中营造良好的沟通环境和沟通氛围，在日常管理中潜移默化地增强管理者和员工的沟通意识。
完善企业管理机制，一方面需要管理层清楚地认识沟通对于企业发展的重要作用，明确沟通目的，建立完善的、符合企业规范的沟通管理体系。另一方面，也需要企业管理者具备良好的沟通能力，不断的提升自身政策水平、决策能力、企业理念、科学技术文化素质等。不断的学习和实践科学发展观，提高自身的思想政治理论水平，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，同公司的发展思路保持一致，积极努力的协调各方面的关系，自觉为公司的发展做出更大的贡献。
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