年初以来，国电中兴公司着力构建关爱员工、凝聚企业发展正能量的有效机制，切实提升职工的综合素质，使职工对企业的认同感和归属感得到了显著提升，队伍凝聚力、向心力显著增强，为公司实现“保A争星”目标提供了有力的保障。
人才培养，锻造创新生力军。中兴公司结合企业发展需要，制定人才发展目标，积极开展“首席师”评聘工作，用“工匠精神”引导、鼓励职工走岗位成才之路。同时，采取专业人员辅导技术课、现场实练指导、老同志传帮带等形式，开展岗位练兵活动。不定期组织开展反事故演习、冬季培训“大课堂”，全力加速职工成长成才。
构建和谐，关爱行动送温暖。中兴公司建立职工参政、议政的长效机制，定期召开总经理联络员、职工代表联席会等工作会议，职工可以直接参与企业民主监督和民主管理；坚持开展夏送清凉、冬送温暖及节日慰问等活动；倡导“快乐工作、幸福生活”理念，以“小、活、新、广”的活动方式，坚持每月“一赛”的职工文体活动的多样性、群众性和经常性，增强职工身体素质，同时培养了广大职工积极向上、团结协作的精神，营造了和谐的企业氛围。
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